Die A.B.S. Global Factoring AG mit Hauptsitz in Wiesbaden, ist ein dynamischer und bankenunabhängiger Marktführer in der Forderungsfinanzierung und ein bevorzugter Partner für mittelständische Unternehmen und Startups. Mit acht Tochtergesellschaften in Europa ist die A.B.S. Gruppe europaweit vertreten und versorgt als handlungsfähiger Partner auf Augenhöhe ihre Kunden mit passgenauen Wachstumsfinanzierungen.

Ihre Mission:

Als Bereichsleiter (m/w/d) führen Sie unser Team im Bereich Kreditversicherung und Debitorenrisiken. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung und strategischen Steuerung unseres Kreditportfolios sowie der Sicherstellung der Effizienz und Compliance in allen relevanten Prozessen.

Kernverantwortlichkeiten:

• Verhandlung und Abschluss aller Kreditversicherungsverträge mit unterschiedlichen Versicherungsunternehmen im Einklang mit unserer Risikopolicy sowie unserer Refinanzierungsfazilitäten
• Debitorisches Limitmanagement gemäß internen Richtlinien und externer Vorgaben.
• Optimierung des Kreditportfolios aus Ertrags- und Risikoperspektive.
• Überwachung und Steuerung von Kreditrisiken sowie Früherkennung von Risiken.
• Berechnung und Meldung von Versicherungsprämien an Rückversicherungen.
• Prolongationsmanagement
• Regelmäßige Überprüfung von Inkassobeständen und Plausibilitätskontrollen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Rückversicherungen und Wirtschaftsauskunfteien.
• Vorbereitung und Ansprechpartner für interne und externe Audits.
• Optimierung interner Abteilungsprozesse zur Steigerung der Effizienz.
• Schadensabrechnung mit den Versicherungspartnern
• Mitarbeiterbetreuung & Teamentwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditmanagement oder Risikosteuerung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Kreditrisiken und im Kreditportfoliomanagement.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenzen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit relevanten Fachanwendungen.

Vorzüge, die wir garantieren:

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität ermöglicht.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
• Zusätzliche Vorteile wie ein Jobrad, WellPass, wöchentliche Mittagstische und regelmäßige Team-Events.

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